Gerencie sua Carreira

Gerenciar a carreira significa planejar, definir um objetivo profissional e estabelecer metas para o alcance deste objetivo.

Com o mercado de trabalho cada vez mais exigente e em constantes transformações, para obter sucesso profissional é preciso ter muita dedicação, por isso gerenciar a própria carreira deve ser uma prioridade, visto que se trata de um processo que leva tempo para se estabelecer.

O profissional que gerencia sua carreira tem um profundo autoconhecimento, tem confiança em si mesmo, é proativo, resiliente, transforma dificuldades em oportunidades e assume a responsabilidade pela evolução da sua carreira, sendo o protagonista do seu futuro.

Confira alguns passos importantes para um bom gerenciamento de carreira:

• Faça um planejamento: defina objetivos e metas

Pense onde você quer estar nos próximos anos. É preciso definir objetivos de curto, médio e longo prazo para poder estabelecer metas.

Cada meta deve conter tarefas que, uma vez concluídas, atingirão seus objetivos. Crie uma linha do tempo acompanhar cada etapa ao longo do caminho. Seja sempre realista e não estabeleça metas com prazos que não poderá cumprir, pois além de trazer frustações poderá fazer com que você se sinta desmotivado e abandone seu projeto.

• Autoconhecimento

Fazer uma reflexão sobre si mesmo é o primeiro passo para saber onde você quer chegar. Como estão suas soft skills (habilidades comportamentais e emocionais) e suas hard skills (habilidades técnicas). Faça uma análise minuciosa e identifique no que você é realmente bom e o que você ainda precisa desenvolver.

• Estude o mercado

Conheça as tendências, as novas tecnologias e o que está sendo valorizado na sua área de atuação.

• Atualize-se e desenvolva novas competências

É fundamental se manter atualizado e estar sempre em busca do desenvolvimento de novas competências, para assim conseguir se diferenciar. Informe-se sobre as transformações e movimentos do mercado de trabalho que são causadas por ideias, práticas e teorias, vindas das mais diversas áreas do conhecimento. A atualização de conhecimentos significa uma poderosa ferramenta para o profissional que deseja se manter ativo e reconhecido no mercado.

• Networking

Invista no desenvolvimento do seu networking. Um networking fortalecido é uma forma de construir alianças e estabelecer conexões que poderão ajudar na construção da sua carreira.

• Postura Profissional

Conheça e pratique as regras de etiqueta e boas maneiras para um bom convívio em sociedade. Ter uma boa postura, com comportamento educado, boas maneiras e saber se vestir de forma adequada, também faz a diferença na carreira profissional. Saber como se portar em qualquer situação, seja em uma reunião, almoço de negócios ou mesmo na interação com chefes, colegas de trabalho, clientes ou fornecedores é um diferencial competitivo.

• Marketing Pessoal

Investir no Marketing Pessoal é investir na própria carreira. Conduzido de maneira planejada e assertiva é uma ferramenta estratégica que ajuda a criar uma imagem profissional consistente e coerente.

• Currículo atualizado

Mantenha seu currículo atualizado, ele é o seu cartão de visitas. Informe sua formação, trajetória profissional, por onde passou e ressalte suas principais realizações. De nada adianta citar uma lista de competências se não apresentar os resultados obtidos.

• Acompanhe

Não basta apenas definir objetivos. Para um gerenciamento de carreira ser efetivo é preciso acompanhar, avaliar e revisar constantemente as metas estabelecidas para identificar dificuldades para o atingimento e alternativas para superá-las, bem como identificar onde deverá investir tempo e recursos financeiros para alcançar seus objetivos.